麦积区党建网

    近年来，麦积区认真贯彻落实中央和省、市委关于精准扶贫工作的一系列决策部署，坚持围绕中心、服务大局，以党员干部能力素质提升为关键，以强化基层基础为重点，不断靠实工作责任、强化队伍管理，整合工作力量、严格督查考核，为全区精准扶贫精准脱贫工作提供了坚强有力的组织保障。
    一是加强教育培训，提升能力素质。积极实施“基层党组织书记能力提升”工程，着力打造带领群众脱贫致富的骨干力量。采取区委有关常委、组织部业务骨干、区委党校讲师轮流授课的方式，对各镇、街道和部门单位党（工）委专职副书记、党建办主任、驻村帮扶工作队第一书记及村党组织书记实行全员式集中培训。采取情景式培训模式，组织村党组织书记赴陇南康县学习了美丽乡村建设、乡村旅游等经验做法，提升了他们履职尽责和带领群众脱贫致富的能力。从农口各部门选派170名农业科技人员担任科技特派员，各承包指导1个贫困村，充分发挥专业优势，加大农村实用人才培训，先后举办各类技术培训班70多期，培训群众5000多人次，发放科技资料5000多份，为贫困村产业发展提供了有力的人才和技术支持。
    二是加强村级阵地，增强服务功能。坚持把贫困村组织活动场所建设作为扶贫攻坚的一项重要指标，积极实施村级组织活动场所提标改造工程，采取区四大组织领导包抓、“双联”部门帮建等形式，整合卫计、文广、扶贫等部门项目资源，多方筹措资金，加大对村级组织活动场所建设力度。按照全省集中连片区贫困县区村级组织活动场所建设的有关要求，今年全区新改扩建村级组织活动场所62个，其中建档立卡贫困村19个，力争在两年内所有贫困村组织活动场所全面达标。坚持推行村干部坐班服务制度，对外公布坐班服务时段和监督举报电话，区委组织部确定专人每天电话抽查、现场督查，实行周反馈、月通报制度，有效保障了村级组织活动场所“门常开、人常在、事常办”。
    三是强化工作措施，夯实基层基础。坚持把抓基层打基础作为脱贫攻坚的长远之举和固本之策。对软弱涣散基层党组织，实行一名县级领导包抓、一名科级领导蹲点指导、一个项目扶持配套的措施办法，狠抓整顿提升。坚持每年对特色鲜明、示范带动作用强的党建示范点进行挂牌命名，不断提升示范引领作用。结合村“两委”换届，坚持“好人”+“能人”双强标准，优先配强了全区170个建档立卡贫困村班子，一大批年富力强、有经济头脑和致富本领的优秀青年被充实到村级班子。坚持钱往基层投、政策往基层倾斜，逐年加大基层党建经费投入力度，去年以来区财政持续投入党建经费在1500万元以上。实行村干部报酬奖励制度，今年对在村级班子建设、产业结构调整、推进扶贫攻坚等方面成效显著的68个村每村予以3万元奖励，奖金直接兑现到村干部个人，极大地激发了基层干部干事创业的积极性。
    四是严格队伍管理，促进作用发挥。按照《麦积区贫困村驻村帮扶工作队力量整合和加强管理的实施办法》，强化对工作队员的日常管理。为工作队员统一建立了工作日志，严格落实驻村考勤和请销假制度，为每个驻村帮扶工作队配备了电脑、打印机和灶具、被褥等工作生活必需品，将常驻工作队员中的中共正式党员组织关系全部迁转到所帮扶村，进一步解决了他们的后顾之忧。坚持把督查考评作为推进精准扶贫精准脱贫的重要手段，建立了区纪委和区委组织部定期不定期督查机制，对缺岗的在全区范围内进行通报。坚持在扶贫攻坚一线培养干部、评价干部、发现干部、选用干部，去年以来，区委对工作表现突出、实绩显著、群众认可的15名第一书记和10名精准扶贫工作站站长予以提拔重用。通过上下联动、齐抓共管，激励保障，全区形成了大抓精准扶贫工作的浓厚氛围。