麦积区坚持“四个结合”

切实提升党员干部教育培训实效

近年来，麦积区坚持把党员干部教育培训列为战略性、基础性工程，作为提高执政能力和水平的重要手段，突出“四个结合”，不断创新培训思路，拓展培训内容，改进培训方式，加强培训管理，为推动全区经济社会发展提供了强有力的智力支持和人才保证。

一是坚持思想教育和能力培养相结合。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，通过专题培训、理论研讨、教育辅导等形式，引导广大党员干部坚定马克思主义信仰和社会主义、共产主义信念，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，牢固树立和践行五大发展理念，主动适应和把握经济发展新常态，不断提升理论修养和能力素质，切实把思想和行动统一到中央和省市区委的决策部署上来，为推动全区经济转型跨越发展提供坚强思想保障。

二是坚持全员培训与重点培训相结合。制定年度干部教育培训计划，在做好全员培训，实现干部教育培训全覆盖的同时，紧抓关键，突出对党政领导干部、精准扶贫工作队伍、党员发展对象、年轻后备干部等重点对象的培训。今年以来，在区委党校组织举办科级领导干部十九大精神培训、村党支部书记和驻村帮扶工作队员集中轮训等班次，培训科级领导干部936人，基层党支部书记379人，驻村帮扶工作队员741人，进一步发挥关键少数的示范和标杆作用，提高全区党员干部履职尽责和服务发展的能力。

三是坚持走出去和请进来相结合。充分利用区外优质培训资源，分7批组织全区各级领导干部先后赴贵阳、六盘水、陇西、庄浪等地区，考察学习“三变”改革、精准扶贫、产业发展等先进经验做法，不断开阔思路眼界、借智借力谋求发展。并经常邀请省内外教授学者、技术专家、龙头企业负责人等来我区举办论坛讲座，开展理论辅导，深入基层现场指导种植、养殖技术，传授经验，解疑释惑，有效提升各级党员干部助推脱贫攻坚能力，不断增强贫困村干部群众的致富本领。

四是坚持课堂教学与现场观摩相结合。在注重课堂教学的基础上，不断加大现场教学比重，进一步延伸培训链条，按照可借鉴可复制的原则，在举办精准扶贫、新农村建设、乡村振兴战略、农村“三变”改革、农村电商扶贫、农村富民产业培育、金融扶贫与互助资金管理等方面的培训时，将观摩地点选择在可借鉴学习的宝鸡陈仓、陇南康县、贵阳等地举办，力求所学有所用，所看有所益。同时，探索开展研讨式、体验式、互动式培训等形式，推广情景模拟、案例教学、现场教学等有效方式，不断增强干部教育培训实效。