今年以来，麦积区按照“大抓党建、大抓基层、大抓责任”的工作理念，紧紧围绕全省工作落实年和市区基层组织建设落实年活动的要求，不断靠实全区各级党组织的主体责任，力促基层党建各项重点任务落地见效。

    一是抓责任促工作落实。坚持抓乡带村，认真落实“三级联述联评联考”制度。先后召开了全区乡镇、街道党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议和全区农村街道社区基层党建工作会议，将党建工作责任和压力传导到了最基层。在区委工作会议上，区委与基层党（工）委书记签订了党建工作项目责任书，将今年确定的23项党建工作项目分解到乡镇、街道、部门单位党（工）委。认真落实省、市有关党建经费投入的要求，出台了《关于落实“提高村组干部报酬、村和社区办公经费补助标准”的意见》，将村干部年平均报酬提高到1.5万元，村、社区办公经费分别提高到每年2万元、10万元；设立了200万元的专项奖励资金，计划每年评选60个左右在班子建设、重大项目实施、基础设施建设、综治维稳、产业发展等工作突出的先进村，对村干部个人予以重奖；设立了600万元的党建专项资金，用于基层服务型党组织建设。

    二是抓重点促整体提升。对党建示范点创建、软弱涣散党组织整顿转化和村级组织活动场所建设等基层党建重点工作，实行区四大组织领导包抓机制。在党建示范点创建中，按照全市“一带三线”基层党建示范点创建工程总体布局，结合全区实际，围绕“310国道和麦甘公路沿线、宝天高速公路沿线、羲皇大道和麦贾公路沿线、城郊区”“三线一区”，积极打造“麦积党建示范长廊”，培树了广济医院、桥南建材家居城，十字坪村、甘江村、红崖村等先进典型。采取倒查排序的方式，确定软弱涣散基层党组织64个，按照后进原因，逐个“把脉会诊”，制定工作推进方案，明确目标任务，实行挂牌销号制度。结合精准扶贫工作，今年计划新建改扩建村级组织活动场所80个，将面积在90平米以下的54个贫困村组织活动场所全部纳入改扩建范围。

    三是抓管理促作用发挥。制定了《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，规范了发展党员工作程序，严格落实发展党员总量调控任务，今年全区共培养入党积极分子790余名。深入实施麦积先锋引领行动，制定下发了《全区开展“五项争创”活动深化先锋引领行动的实施方案》，全面推行农村“345”工作法和街道社区居民说事制度，深入开展乡镇夜校讲学制度，积极开展“活力和谐企业”和“党员示范岗、责任区”等创建活动，推进机关党组织联村、党员干部联户的党建扶贫制度和在职党员到社区报到开展志愿服务活动。积极实施“基层党组织书记能力提升”工程，邀请华东政法大学和省委党校教授、市直有关部门领导，举办了为期2天的党建、党风廉政建设及项目金融专题培训班；采取区委相关常委、区直相关部门、党校讲师轮流授课的方式，对全区379名村党组织书记和154名“两新”组织党组织书记进行了集中培训，切实提高了他们的履职能力。