麦积区党建网

    今年以来，麦积区坚持把抓基层打基础作为加强基层组织建设的有效手段，不断完善制度机制、狠抓教育培训、加大经费投入，基层党建各项工作顺利有序推进，为全区经济社会持续健康发展提供了坚强有力的组织保证。
    一是完善制度靠责任。制定《麦积区四大组织党员领导干部履行“一岗双责”抓党建工作制度》，坚持区四大组织党员领导干部包抓村社组织活动场所建设、示范点创建、软弱涣散基层党组织整顿转化等基层党建重点工作，凝聚了区级党员领导干部抓党建的工作合力。出台《麦积区镇、街道党建办主任和组织干事管理办法》，明确了镇、街道党建办主任和组织干事的工作职责、教育培训、考核评议等管理措施，进一步靠实了他们专职抓党建的职责。认真落实全区“明察暗访督查年”活动工作要求，从区直部门单位抽调党建业务熟练、责任心强的党委专职副书记、组织干事组建党建工作督导队伍，定期对基层党建工作巡回督导，推动了党建各项工作任务落实见效。
    二是强化培训提素质。认真落实年度党员干部教育培训计划，全力抓好各领域党组织书记培训工作。今年4月份以来，先后举办村党组织书记培训班、非公企业和社会组织党组织书记培训班等班次，培训各领域党组织书记719人次。注重培训的实效性和针对性，先后邀请区委相关领导对各领域党组织书记进行党建业务知识、党风廉政建设、政法综治、精准扶贫精准脱贫及美丽乡村建设等方面的辅导，分3批组织村党组织书记赴陇南市康县参观学习了美丽乡村建设和乡村旅游，进一步开阔了眼界，增长了见识，增强了做好工作的信心和决心。以“党员固定活动日”为抓手，把“三会一课”、乡镇夜校讲学等党员日常教育与“两学一做”学习教育常态化制度化有效对接，深入开展集中学习、党课辅导、专题研讨等活动，实现了学习教育覆盖到了每个支部、每名党员。
    三是激励保障重实效。去年以来，区财政先后投入基层党建工作经费1600万元，用于村级组织活动场所建设、干部教育培训等工作。坚持落实村干部报酬奖励制度，年初对在村级班子建设、产业发展、扶贫攻坚等工作中成绩显著的68个先进村，每村给予3万元奖励，奖金直接兑现到村干部个人。加大示范点创建支持力度，对在310国道沿线、宝天高速沿线、麦积山大道沿线、麦甘公路沿线以及城郊区“四线一区”麦积党建示范长廊建设中涌现出的27个基层党建示范点，进行了挂牌命名，每个给予5000元的资金奖励。对在村“两委”换届中正常离任、并且在村干部岗位连续任职20年以上的13名村干部，全部纳入离任补贴范围。通过一系列激励保障措施，极大地激发了全区广大干部干事创业的积极性。