天水市麦积区实施“五大工程”  打造高素质组工队伍
　　   
　　

        天水市麦积区结合今年全省组织系统开展的“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动，在全区组工干部中部署开展了以“文明树形、业务精进、效能提升、优质服务和宣传创新”五项工程和二十项具体活动为主要内容的“能力提升”行动，努力打造高素质组工队伍。
　　文明树形工程。制定组工干部日常行为规范，编印文明用语提示卡，按照政务礼仪的要求，规范组工干部行为，树立组工干部文明懂礼的新形象。开展“公道正派”思想大讨论活动，牢固树立“公道正派”是组工干部立身之本的理念，坚持对己清正，对人公正，不在工作中掺杂个人好恶，客观公正地考察、评价和使用干部。开展守纪律、重程序自我教育活动，教育引导组工干部讲原则、守规矩、重程序，并通过印制警示卡、公开信等形式，依托信访、电话、网络等监督平台，加强对组工干部的组织监督、社会监督和群众监督，保持组工干部队伍的纯洁性。
　　业务精进工程。开展“组工讲座”活动，每月一讲，促进组工干部和组室之间的互动与交流。实行文稿讨论点评制度和经手签字制度，做到“文经我手无差错”，不断提高组工干部的文字写作水平。选派组工干部在重大项目建设一线、信访部门和“双联”贫困村挂职锻炼，组室之间轮岗交流等措施，提升组工干部处理复杂疑难问题和解决实际问题的能力。推行组工干部到区级党校主题班次授课制度，达到教学相长的目的。实行基层党务干部到组织部门跟班培训制度，进一步提高组工干部的业务素质和水平。坚持论坛交流制度，创新方式，利用“组工微博”、bet0088娱乐场线路检测等网络平台，组织全区党务工作者和组工干部参与网上论坛，推进组织工作创新。
　　效能提升工程。加强组工干部作风建设，严格执行中央和省市区委改进作风的各项规定，大力倡导“严、细、深、实”工作作风，带头改进学风、会风、文风，带头厉行节约。推行首问责任制和责任追究倒查制，做到事事有交代、件件有落实。开展严管增效活动，从严管理组工干部，严格执行工作日志制度、工作月计划推进和月末总结制度，促进各项工作任务高效落实。
　　优质服务工程。建立组工干部直接联系服务群众制度，每名组工干部帮扶1—2户特困户，联系一个村、一个社区、一个乡镇和一个机关党组织。切合实际，帮助基层解决问题，为群众办实事，每名组工干部每年深入“双联”行动联系点不少于4次,每年至少为帮扶群众办1—2件实事。深入推进组工干部下基层活动，每名组工干部到基层调研每月不少于2天，让组工干部在服务群众中受到教育，在解决实际问题中增长才干，不断提高做好群众工作的能力和水平。
　　宣传创新工程。建立组织工作新闻发布制度，设立新闻发言人和网评员，主动回应广大党员群众和网民关切，及时回复网络留言，提升组织工作透明度、公信度和满意度。开展组织工作征文活动，面向全区党务工作者征集近年来全区组织工作好做法、好经验，在“bet0088娱乐场线路检测”开辟专栏刊登宣传。推进组织工作信息化建设，加强对“麦积组工微博”的管理，在麦积有线电视台创办《远教时空》栏目，注重特色创新工作的总结宣传，不断扩大组织工作知晓面，提高麦积党建品牌的影响力。